It’s not about ideas.
„ELTROPLAN-REVCON bietet flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Ebenso gefällt mir das respektvolle Miteinander und die offene Kommunikation – jeder wird über aktuelle Themen informiert.“
Corina Rüschoff, Buchhaltung
„„Ich bin durch ein halbjähriges Praktikum während meiner Umschulung zu ELTROPLAN-REVCON gekommen. Bereits nach dem ersten Monat war mir klar, dass ich nach Abschluss der Umschulung ein fester Bestandteil des Teams werden möchte.“
Hans-Peter Kohl, Prüffeld
„Ich arbeite seit 16 Jahren gerne bei ELTROPLAN-REVCON. Wir haben flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein hilfsbereites Team. Bei beruflichen und persönlichen Angelegenheiten hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.“
Markus Hesener, Teamleiter Logistik
„Der größte Vorteil bei ELTROPLAN-REVCON ist die familiäre Umgebung und die kurzen Kommunikationswege. Wir können so schneller und flexibler auf Kundenwünsche reagieren, als größere Unternehmen mit starren Strukturen. Jeder kennt jeden und man ist maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt. REVCON ist seit Unternehmensgründung stetig gewachsen und strebt weiteres Wachstum an.“
Matthias Weise, Teamleiter Produktion
The Adventure begins
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Gute Gründe, warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten…
Ein REVCONIANER zu sein, bedeutet Teil einer kollegialen und teamorientierten Unternehmenskultur zu sein und durch kundenorientiertes Denken und Handeln Wachstum voranzutreiben.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden die qualitativ besten, effizientesten und innovativsten Produkte anzubieten und dafür benötigen wir Menschen wie Sie! Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken einzusetzen und geben Ihnen die Gelegenheit, dass zu tun, was sie lieben!
Wir sind flexibel, schlank und leben flache Hierarchien und durch unsere eigene Vertriebsniederlassung in Singapur global unterwegs. Kurze Dienstwege ermöglichen eine schnellere Bewegung. Bei uns können Sie der wichtige Teil eines Ganzen sein und mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen unser Unternehmen weiter entwickeln.
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Betriebliche
Zusatzversicherungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
E-Ladestationen
Strukturiertes Onboarding
Betriebsärztliche
Betreuung
Ergonomische Arbeitsplätze
Subventionierung
von Arbeitsplatzbrillen
Frisches Obst
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